“三维发力”以评促优推动内部审计工作提质增效

为进一步规范市直单位内部审计工作，充分发挥内部审计在审计全覆盖中的基础性作用，筑牢审计监督第一道防线，淮南市审计局连续两年组织开展市直单位内部审计工作评价，以评价提效能、以评价促创优，持续推动全市内部审计工作高质量发展。

制度完善：从“框架搭建”到“精准适配”。制度建设是内部审计工作规范开展的根本遵循。2024年，淮南市参照省审计厅相关制度，结合本地实际制定了《市直单位内部审计工作评价办法（试行）》，为内部审计工作评价搭建起初步框架。2025年首次评价工作启动后，评价结果得到各内部审计单位广泛认可，有效推动全市内部审计工作向规范化、标准化迈进。随着内部审计工作的深入推进，2026年，市委审计委员会办公室、市审计局紧扣政策导向，结合两年评价实践经验，广泛征求各方意见建议，对评价办法进行修订完善，出台了《淮南市内部审计工作评价办法》。此次修订打破传统指标赋分模式，创新性调整为从内部审计基础、内部审计成效、综合表现三个维度分别评价，按照三项内容中三分之二及以上达到对应等次的标准确定最终评价结果。修订后的办法更贴合新形势下内部审计工作需求，评价重点更聚焦、标准更精准，为内部审计工作评价提供了科学的制度支撑。

精准评价：以“四项联动”绘就内部审计质效全景图。内部审计评价工作由市委审计委员会办公室、市审计局统一组织，市审计局内部审计指导监督工作领导小组办公室具体实施，通过“四项联动”确保评价精准客观：‌自查自评“画像”，组织各内部审计单位对照评价办法全面梳理工作，既总结亮点成效，也直面问题不足，形成自我审视、自我提升的良性机制；工作备案“纪实”，依托线上平台收集各单位年度工作总结、审计报告等材料，动态掌握内部审计工作开展情况；统计调查“赋能”，组织填报内部审计统计数据，逐表逐项核查数据真实性、逻辑性和规范性，用数据精准画像内部审计工作质效；‌日常监督“校准”‌，将日常指导监督、调研座谈中掌握的情况纳入评价参考，全面考量各单位内部审计工作的综合表现。在“四项联动”的基础上，评价工作组逐一审查、精准评定等次，确保评价结果客观反映各单位内部审计工作真实水平，让评价工作成为检验内部审计质量的“试金石”。

成果转化：让“评价红利”转化为内部审计发展动力。2026年4月，淮南市完成2025年度43家市直及相关单位内部审计工作评价，15家单位被评价为“优秀”，28家单位被评价为“良好”。评价结果在一定范围内通报，并向各单位主要负责同志反馈，既肯定成绩，也点明短板，为各单位内部审计工作精准“把脉开方”。以评价为抓手，淮南市内部审计工作效能持续释放，市人社局、市卫健委等部门主动报送经济责任审计报告，形成内外审计监督合力；内部审计干部队伍活力不断激发，连续4年组织117人次参与全市审计系统青年审计干部“研究型审计”策论大赛，在2024年全省“强内审，促发展”职业技能竞赛中斩获个人三等奖，展现了过硬的专业素养。

通过“三维发力”的工作模式，淮南市审计局以评价促规范、以评价提质量、以评价强效能，推动内部审计工作不断迈上新台阶，为全市经济社会高质量发展筑牢审计监督防线。