淮南市审计局聚力“四大战略”推动全省市级审计局局长专题学习班精神走深走实

8月9日，省审计厅举办市级（省直管县）审计局局长专题学习班。淮南市审计局认真组织全市审计机关参加视频会议，第一时间传达学习学习班精神，并结合我市审计工作实际，聚力“四大战略”开展“四大攻坚”，扎实推动专题学习班精神落地见效。

一是聚力“一盘棋战略”在强化贯通协同上攻坚。认真落实党对审计工作集中统一领导下的各项要求，坚决贯彻中央、省委、市委审计委员会的决策部署，推动市委审计委员会每年召开2次全体会议。严格落实重大事项请示报告制度要求，加强对审计委员会议定事项及领导批示的督察督办。持续深化审计监督与纪委监委、巡视巡察、组织人事、人大、检察、财会、统计等其他各类监督的贯通协同。进一步加强对内部审计工作指导监督，有效统筹市县审计机关、内部审计力量和社会审计机构等资源，以同频共振、同向同行的“大监督”体系服务市委、市政府中心工作。

二是聚力“金牌战略”在争创优秀项目上攻坚。坚持走研究型、对策型审计之路，在去年开展“优秀审计项目创建年”基础上，今年继续开展“优秀审计项目提升年”活动，通过大力实施“审计质量、审计成果、审计整改、创优培育、干部能力”等五大提升行动20条具体举措，切实补齐我市优秀审计项目创建中存在的审计质量、审计成果、审计整改以及审计干部能力作风等方面短板弱项，以审计“精品”项目打造，促进和带动全市审计机关审计质量大幅提升、技术方法明显进步、创优能力显著增强、能力作风更加过硬、审计监督影响力不断扩大。

三是聚力“科技强审战略”在实践应用上攻坚。强化“金审工程”三期应用，践行“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的数字化审计模式。继续加强数据审计案例库、审计报告库、政策法规库、行业数据库等四库建设，实现技术与业务深度融合。打造智慧整改新模式，建成淮南审计整改智能监督管理系统并正式上线运行。强化信息化人才培养力度，加强大数据分析团队建设；继续开展数据审计分析案例征集活动，深化大数据审计分析成果应用，赋能审计工作现代化。

四是聚力“人才战略”在锻造队伍上攻坚。抓紧抓实审计机关自身建设，健全和用好审计干部“选育管用”全链条机制，树立重实干、重实绩用人导向，注重在工作一线考察识别干部，让优秀审计干部不断涌现、加速成长，推动审计事业薪火相传、审计队伍青蓝相继。举办淮南市第三届全市审计系统青年审计干部“研究型审计”策论大赛，在全市审计机关大力开展“五师”提升行动，力争今年实现“五师”通过率的大提升。同时，坚持依法文明廉洁审计，严守规矩底线，防范审计“六该六不”廉政风险，大力塑造审计人员“查真相、说真话、报实情”的职业精神，以审计队伍的敢作敢为、善作善成，擦亮“国家审计”金字招牌。