淮南市委审计办建立季通报工作制度 切实加强对县区委审计办工作指导

为进一步推动党对审计工作的集中统一领导细化实化制度化，持续深化全市审计重大事项请示报告工作，切实加强对县区委审计办的工作指导，淮南市委审计办建立县区委审计办重点工作季通报制度，取得了良好的工作成效。

一是季度上报工作情况。要求全市8个县区委审计办每季度结束后的次月前10个工作日内，向市委审计办报送季度工作情况，主要包括该季度开展的主要工作、取得的主要成效、创新举措或特色做法、存在的问题、下步打算及工作建议，每年1月份的前10个工作日内报送上年度县区委审计办全年工作总结，全面掌握各县区委审计办工作进展。

二是季度通报亮点问题。对各县区委审计办季度工作总结进行梳理分析，向各县区审计委员会办公室主任书面通报，通报的内容主要包括：坚持和加强党的领导工作情况、完成年度审计项目计划情况、推进审计整改情况、开展研究型审计情况、审计队伍建设情况等，同时指出工作中存在的共性问题和突出问题，对工作进度落后的县区及时提醒，并对下一阶段工作提出要求。2024年以来市委审计委员会办公室已开展2次通报，对2023年全年各县区委审计办重点工作及2024年一季度重点工作情况进行了分析和点评，有力的督促了各县区委审计办重点工作的完成。

三是深化通报结果运用。将季度通报结果作为县区审计局年度目标考核打分的重要依据，根据通报中排名情况结合相关考核指标进行量化评分，并在全市审计工作会议中向各县区审计局长进行通报。对于通报中的工作亮点和先进做法积极进行推广表扬，在全市审计系统进行经验分享；对于通报中存在的典型问题进行全面剖析，要求涉及县区及时整改，不断深化季度通报制度结果运用。

季通报工作制度的建立，强化了对各县区委审计办年度重点工作的过程管控，确保各项重点工作按照对应时间节点有序完成，加强了对县区委审计办的工作指导，有力的推动了全市审计工作“一盘棋”的工作格局形成。