四措并举做好就业资金审计 助力国家实施的就业优先战略

要开展好就业资金审计，就要对就业补助资金的分配、管理使用及相关政策落实情况进行审计，要下大力气揭示出就业管理机制上的短板弱项，查处一批侵害群众切身利益和重点群体就业保障不到位的事项，以及开展就业技能培训和提供就业公共服务等方面突出问题，以助力国家实施的就业优先战略，为做好“稳就业”工作贡献审计力量。

围绕就业资金的使用和就业政策的落实情况，加大审计查处问题的监督力度。在审计中，我们要强化问题导向，把就业资金的分配、管理使用和就业培训等政策的落实情况作为审计切入点，揭示出未及时足额下拨就补助资金、扩大范围使用就业资金及符合条件的就业困难群众未得到及时有效保障等问题，要查处不符合条件人员违规领取就业资金、重复享受就业保障待遇等违纪违规事项，以切实履行了社保审计监督职责。 

围绕压实审计整改责任，加大审计整改的推进力度。要针对审计发现问题，制定审计整改方案，积极推进审计整改。在整改中，我们要注意划好审计整改三个责任（被审计单位的主体责任、主管部门的监管责任和审计机关的督促责任），压实被审计单位审计整改的责任主体，要求严格落实审计整改要求，执行审计决定，采纳审计建议；要求有关主管部门要在职责范围内履行主管责任，加强监督管理，督促有关单位落实审计整改，不折不扣整改到位，并做到举一反三，补齐制度短板。审计机关要负责统筹管理好审计整改工作的综合协调、督促检查等事项。同时，要注重抓好审计整改的三个环节（即日常督查、现场检查和对账销号），对被审计单位落实审计整改情况加强日常督促，对审计整改事项进行现场检查，对应当整改的问题实行清单动态管理，执行清单销号制度，并开展审计“回头看”，确保改到位、不反弹。

围绕审计揭示的管理漏洞，加大审计成果的提升力度。针对审计发现的问题，我们要分析其存在的深层次原因，对揭示出的管理漏洞，要提炼加工，写出有分量的审计信息，争取取得当地党委政府的重视、获得上级领导机关批示，以促进被审计单位落实和完善主动发现救助机制、堵塞管理漏洞、提升审计成果的利用水平。

围绕建立健全整改的长效机制，加大建章立制的推动力度。为防止屡查屡犯、再查再犯情况的发生，充分发挥审计“治已病”、“防未病”作用，我们要从政策、体制、机制和管理4个维度深入剖析问题根源，加强源头治理，督促有关部门和单位出台管理制度，完善就业资金使用管理制度，切实推动“稳就业”政策的落地见效。