寿县审计局：“四步走”着力培养审计新人

寿县审计局采取“四步走”战略，全方位、多角度扎实稳步提升审计新人业务能力，促进审计新人快速成长。

第一步，加强审计业务知识学习。鼓励他们积极学习审计业务知识，学习《审计法》《审计法实施条例》等相关法规，熟悉审计流程，自我充电；阅读《中国审计》《安徽审计》等各种期刊杂志，拓宽审计视野。

第二步，以老带新、经验分享。这些审计新人被分配在各股室，由每个股室的审计骨干“传、帮、带”，发挥老审计人员“传道授业解惑”的积极作用。审计新人参与到审计骨干主审的项目中，作为审计组成员全程参与审计项目，从最基础的审计取证，到底稿撰写，都由各项目主审手把手教会弄懂，项目结束后参与到审计档案整理工作中，真正将审计过程入脑入心。

第三步，实地操练、快速成长。对于参与过几个项目协审的审计新人，已经基本了解审计流程，适时安排较小项目让其担任主审，理论联系实际，在实战中历练，强化业务能力。保证每一位审计新人都能胜任工作，按时完成审计项目。

第四步，强化审理、纠偏补缺。针对审计新人主审的项目，从审前调查、审计取证到工作底稿等各环节及时纠偏，查漏补缺，完善审计流程，提交审计业务会集体研究讨论，有效提升审计项目质量。通过两次审计业务会，让审计新人及时改正不足，强化理解，顺利完成审计项目。