寿县审计局：“三个加”助推审计人员提高审计能力

近年来，寿县审计局为适应新时代对审计人员的新要求，着力培养能查能说能写的能力，持续推动复合型审计人才，不断提高审计质量。

会议部署+任务分工。年初，对审计重点工作进行会议部署，把党建、党风廉政建设、信息宣传、文明创建、乡村振兴、审计项目等重点任务分配到人，加强平时成效点评，对公务员实行月督促、季考评制度，并将考评结果作为年终评先评优依据，促进培养懂业务、能落实多方面复合型人才。

业务练兵+现场督查。通过开展业务大比武，组织年轻干部参加市、县两级演讲比赛、知识竞赛、道德讲堂、读书宣讲等活动，不断提升审计干部工作水平和心理素质能力，着力解决“不会干不会说”“只会说不会干”“只会干不会说”等问题。同时，加强现场督查考核，寿县审计局班子成员不定期到外出审计现场组进行督查，在与被审计单位了解审计组工作纪律情况、宣传审计法律法规的同时，对审计组工作进展、工作成果以及工作存在的问题进行研析，不断提升审计现场工作水平。

工作培训+政策汇编。为促使审计工作不断出效果、出成绩、出亮点，积极创造条件，选派人员参加各类学习培训，提高审计技能，同时注重专业化培养，针对财会、审计、工程、计算机等不同专业人员，个性化安排审计项目，以老带新，安排业务骨干手把手指导年轻审计人员，提高审计业务能力。通过编制县内财务管理文件汇编、购买审计相关法律法规图书、工作群转发上级审计部门优秀案例等，为审计人员充分运用法律法规提供保障。